b. Mohon Ibu/Bapak menceritakan pengalaman yang cukup berkesan positif maupun negatif selama proses pengelolaan kinerja! *
Answer (4)
4.12 rounded to the nearest tenth is 4.1. The reason why is because if you look at the hundredths place, it is lesser than five. So, to round it, the one will be the same and the two will be a zero.
4.12 ≈ 4.1 to the nearest tenth of decimal.
To round 4.12 to the nearest tenth, check the hundredths place, which is '2'. Since '2' is less than 5, you keep the tenths place the same. Therefore, 4.12 rounded to the nearest tenth is 4.1.
;
Salah satu pengalaman paling berkesan selama proses pengelolaan kinerja adalah ketika saya menghadapi masa transisi dari sistem manual ke sistem digital berbasis aplikasi. Di satu sisi, ini adalah langkah positif karena proses pelaporan, penilaian, dan evaluasi menjadi lebih efisien dan terdokumentasi dengan baik. Saya bisa memantau capaian kerja secara real time dan menyusun rencana tindak lanjut dengan lebih terstruktur.Namun, proses ini juga tidak lepas dari tantangan. Salah satu kendala negatif yang saya alami adalah kurangnya literasi digital di kalangan sebagian rekan kerja, terutama yang sudah terbiasa dengan sistem lama. Akibatnya, terjadi miskomunikasi, keterlambatan input data, dan resistensi terhadap perubahan. Saya harus turun langsung memberikan bimbingan teknis dan pendekatan persuasif agar proses adaptasi berjalan lancar.Selain itu, ada kalanya target kinerja tidak tercapai karena faktor eksternal, seperti keterbatasan anggaran atau perubahan kebijakan mendadak. Namun saya belajar bahwa dalam pengelolaan kinerja, yang penting bukan hanya hasil akhir, tapi kemampuan beradaptasi, kolaborasi tim, dan evaluasi berkelanjutan.⸻Kesimpulan:Pengalaman ini mengajarkan bahwa pengelolaan kinerja bukan sekadar soal angka dan target, tapi juga soal kepemimpinan, komunikasi, dan ketangguhan menghadapi perubahan. Baik tantangan maupun keberhasilan, semuanya menjadi bagian dari proses pembelajaran yang memperkuat kapasitas profesional saya.
