Jawaban:Penyebab utama konflik antar pegawai di tempat kerja dapat bervariasi, tetapi beberapa faktor umum yang sering menjadi pemicu adalah komunikasi yang buruk, perbedaan nilai dan tujuan, persaingan yang tidak sehat, ketidakjelasan peran dan tanggung jawab, serta gaya kepemimpinan yang kurang efektif.